Customer Voice
日本文化の中で育った私は、グローバルなリーダーシップの役割において積極性を発揮するのは難しい性質であるとよく感じてきました。これを克服することを目的とした数多くのトレーニングプログラムに参加しているにもかかわらず、実際の行動の変化に焦点を当てた人はほとんどありません。ジェームスのアサーティブ トレーニングが際立っているのは、単なる考え方の転換ではなく、実際の仕事の現場での実践的な実践に重点を置き、アサーティブな行動を身につけるための実践的なソリューションを提供しているからです。彼の独自のトレーニング方法論を、自己主張を強化したい人に強くお勧めします。
▶Koichi Nishijo, グローバル製薬会社のダイレクター
前職からBEMiプログラムを職場に導入し、何十人もの受講者を見てきました。このプログラムが他の研修より著しく効果的な理由は、色々な要因により抑制されていた受講者のセルフマネジメントスキルが引き出され、表層的なものにとどまらない、真のアサーティブネスの向上につながるためだと考えています。抑制要因を取り除くのは最終的に受講者本人ですが、Jamesはそのためにコンテンツを巧みに使い分け、一人一人に大きな気付きとサポートを与えてくれます。受講者の変化のスピードとタイミングは個人ごとに異なり、プログラム期間中に変わっていく受講者もいれば、何か月、あるいは１年以上経ってから突然飛躍的な変化をとげる受講者もいることに毎回驚いています。しかしこれもアサーティブネスの発揮を妨げてきた要因が個人ごとに異なるためではないかと考えています。
▶グローバル製薬会社のダイレクター
日本人だけの会議に慣れてしまっていて、これから海外本社との会議で成果を出さなければならない人には、とても効果的な研修だと思います。
海外との会議では、英会話ではなく、アサーティブな行動こそが最も必要とされるということがわかりました！
▶グローバル製薬会社の人事マネージャー
私の学習経験を非常に豊かなものにしてくれました3つの教えがあります。
1) 挑戦的な姿勢を貫く
2) 恐れることのない自己表現 - 自分の考え、アイデア、意見を表現することに関して、私は恐れることなく表現出来るようになりました。私は自分の視点を共有し、有意義な議論に参加することを躊躇しません。
3) 積極性 挑戦的な態度 - 自分の意見を伝えることが出来るようになりました。
▶アサーティブトレーニングの参加者
このプログラムに参加することで私の視点が変わり、自己主張が強化されたと思います。現在、私は自分を表現することを恐れていません。このプログラムは私の個人的な成長に大きな価値をもたらしてくれました。
▶アサーティブトレーニングの参加者
このプログラムにより、私のアサーティブネス（恐怖を回復するスキル）が向上しました。上級管理職にもこれをお勧めします。なぜなら、自己主張がどのような状態であるかを理解したほうが良いからです。
▶アサーティブトレーニングの参加者
このプログラムは、自分の積極性を向上させたいと本気で思っていて、自分自身で恐怖に立ち向かい、恐怖を克服しようとしている同僚にとって非常に効果的だと思います。
▶アサーティブトレーニングの参加者
