
Về chúng tôi

■ Tên công ty
Công ty TNHH Tư vấn BEMi
■ Cơ sở
Ngày 28 tháng 2 năm 2019
■ Đại diện
Giám đốc đại diện Chappell James
■ Vốn
1 triệu yên
■ Vị trí
3-3-2 Chikko, Minato-ku, Osaka-shi, Osaka 552-0021
■ ĐT
080-3861-9912
■ Thư điện tử
HỒ SƠ CEO
James Chappell
James Chappelle

Sinh năm 1976. Sinh ra ở Bắc Carolina, Hoa Kỳ. Nghiên cứu tâm lý học và xã hội học tại Đại học Bắc Carolina. Sau khi tốt nghiệp năm 1999, anh đến Nhật Bản. Làm quản lý tại một công ty sơn cơ thể quốc tế liên kết với Universal Studios Japan ở Osaka kể từ khi USJ khai trương. Sau tám năm tham gia điều hành và quản lý công ty, ông bắt đầu đào tạo kỹ năng giao tiếp cho các doanh nhân Nhật Bản, những người phải đối mặt với nhiều thử thách và khó khăn trong các nhóm kinh doanh quốc tế. Cùng lúc đó, anh bắt đầu kinh doanh nhỏ, sản xuất và bán những chiếc đèn nguyên bản của riêng mình bằng giấy washi, mở các cửa hàng tại Cửa hàng bách hóa Hankyu và các địa điểm khác. Khi làm huấn luyện viên giao tiếp, tôi hiểu rằng sự quyết đoán là kỹ năng then chốt dẫn đến thành công của các doanh nhân Nhật Bản đang hoạt động trên trường quốc tế. Qua 5 năm thử nghiệm và sai sót, chúng tôi đã phát triển một phương pháp đào tạo cốt lõi (BEMi) để đạt được các kỹ năng quyết đoán, mang lại kết quả rõ ràng trong các tình huống kinh doanh thực tế (không chỉ trong các buổi học).
Phương pháp BEMi (Cơ thể, Cảm xúc, Tâm trí và thông tin) được phát triển theo cách này thực sự tập trung vào những điều sau: cơ thể, cảm xúc, tâm trí, thông tin và lý thuyết (Điều quan trọng là phải cung cấp thông tin và lý thuyết ở cuối!) Trong xã hội quốc tế trong tương lai, chúng tôi mong muốn hỗ trợ các doanh nhân Nhật Bản để họ có thể đóng vai trò tích cực hơn nữa với tư cách là những thành viên tích cực và có ảnh hưởng, để ý kiến của người dân Nhật Bản không bị mất đi trong việc ra quyết định trong giao tiếp toàn cầu.

SÁCH
Sách BEMi:
Tại sao cấp dưới của bạn không lên tiếng trong cuộc họp?
Nội dung: Một cuốn sách phải đọc dành cho những nhà lãnh đạo đang khó chịu với cấp dưới của mình, những người "vì lý do nào đó mà phải im lặng khi lẽ ra phải nói." nhiều năm và có nhiều kinh nghiệm làm huấn luyện viên giao tiếp tại các công ty hàng đầu. Một cuốn sách mở ra cánh cửa giải quyết vấn đề lâu dài không phải là tạm thời.