BEMi's Mission
& Service
企業が「アサーティブ」な文化を
確立するための支援を提供し
全メンバーが積極的に意見を述べ、
会議、問題解決、意思決定ができるように
人材のイノベーションを迅速化します。
15年以上前、私は多くの大企業で有能な日本人メンバーが発言をためらい、議論に参加できず昇進もしにくいことに気づきました。これは才能の無駄遣いだと感じ「この問題を解決しよう」と決めました。BEMiの使命は、すべてのメンバーが自分の考えを率直に言える能力(アサーティブ行動)を身につけるのを支援し、その潜在能力を引き出すことで、企業の成長を促進することです。
ディスカッション沈黙を破り、
組織 コミュニケーションに火を付ける
他にはない
コンサルティングサービスを実現!
ビヨンド
チームや企業が直面するより大きな問題に取り組みます。
下記のような特定のビジネス課題に対 する考え方と自己管理を改善します。
■ 心理的安全性の表と裏 〜「外的安全性」と「内的安全性」〜
■ ファシリテーション:コントロールと独立した思考のバランスを取る
■ サイコ・上の良い白コ等理を通じてサイコを打破する
■ ダイバーシティ：
一般的な政策を採用することの潜在的な利点とリスクを理解する
「心理的安全性の表と裏」
「心理的安全性」は、企業のさまざまな問題の解決策としてよくもてはやされ ますが、心理的安全性を高めると、残念ながら多くの予期せぬ問題が発生します。詳細については、下のリンクをクリックして、心理的安全性の利点とり スクに関する無料のPDF を入手してください。
学生向け
面接や就職時の感情的な問題に対処出来るよう準備します。BEMiのコアであるアサーティブネス(自己主張の強さ)を縮小・簡略化したもの。
■ 学生は、多くの大人が若い頃に学んでおきたかったと思っているプレッシャーに対処するための重要な教訓を学ぶことが出来ます!
■ 就職活動シーズンにおける学生の育成に焦点を当てた模擬面接など
■ 強い精神力を養うためのクイズと要約を使ったマンガベースの学習
BEMiオリジナルマンガ
BEMiのオリジナルマンガを使った独自のトレーニング資料の送付も承っています。また、ご依頼いただければ学生たちに直接講義することも可能です。（イベント、トレーニングセッション、またはコーチング）
